ACES INFORMA

Estimados/as amigos/as:
Hemos sido informados por parte de algunos centros de educación infantil, que sus asesores han procedido a regularizar conceptos salariales  en las nóminas del mes de Enero y Febrero, sin justificación alguna, y por cantidades entre 40-50 euros mes/trabajador y según las categorías.

Ante esta situación y atendiendo a lo estipulado en el XI Convenio colectivo de ámbito estatal de centros de asistencia y educación infantil, y más concretamente en lo que se redacta en el articulo 50, vamos a tratar de dar algunas indicaciones.

En dicho articulado se especifica que “el incremento salarial pactado para los siguientes años de vigencia del presente convenio será el IPC del año anterior”, con lo que atendiendo a dicha literalidad, se debería subir a principio de año lo que dicte el IPC y en algunos centros no ha sido así ya que la subida ha sido superior.

Paralelamente a esta realidad, comentar que la Resolución de 8 de junio de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de los acuerdos referentes a las tablas salariales y la nueva redacción del artículo 26 del XI Convenio colectivo de ámbito estatal de centros de asistencia y educación infantil, de 19 de junio del 2015, nos ofrecía unas tablas salariales para los años 2014 y 2015 (2014 con atrasos de convenio). Por tanto podemos estar a lo que se publicó en dichas tablas correspondiente al 2015 e ir actualizando a cuenta de convenio hasta la publicación de nuevas tablas salariales o en su defecto, como hemos dicho con anterioridad, ir actualizando los sueldos con respecto al IPC, pero nunca realizar regularizaciones masivas de sueldos que no están justificadas.

Para más información y de casos puntuales, pueden ponerse en contacto con nuestro despacho en el correo electrónico consultoralaboral.aces@sacecor.es
Desde nuestro despacho profesional (SACECOR), como expertos en asesoramiento laboral de centros educativos a nivel autonómico, ofrecemos al colectivo de Centros de Economía Social la posibilidad de gestión integral para los centros (confección de nóminas, Seguros Sociales, Contratación laboral, relación con las diferentes Delegaciones Territoriales de la Consejería, asuntos fiscales,….) con una mayor especialización en la gestión educativa-laboral y un abaratamiento de los costes de gestión por el acuerdo de colaboración que tenemos suscrito con ACES desde hace más de 2 años.

Sin otro particular, recibid un cordial saludo
Francisco Salcedo Martin