Estimados/as compañeros/as:
Se acerca el final de curso y es el momento de planificar la formación de vuestro centro para el curso escolar 2016-17.
Desde ACES siempre hacemos mucho hincapié en la importancia de la formación del profesorado, ya que es un elemento clave que contribuye a la mejora de la calidad de vuestro centro y en general al servicio educativo. Esta formación debe proporcionar al profesorado la actualización necesaria, las estrategias y recursos para hacer frente a las nuevas necesidades y demandas, dando respuesta también a sus expectativas de mejora en el ejercicio profesional, aprendizaje, promoción y satisfacción laboral.
La elaboración del Plan de Formación para el curso 2016/17 se inicia con la detección de necesidades de formación. En este proceso el/la coordinador/a de calidad o el/la responsable de formación en el centro desempeña un papel fundamental:
• Informa al Equipo Directivo del inicio del proceso de detección de necesidades.
• Establece junto con el Equipo Directivo estrategias y procesos para informar al Claustro sobre el procedimiento de detección de necesidades.
• Facilita el cuestionario establecido al profesorado para cumplimentar individualmente. Se adjunta archivo, que se ajusta al modelo Competencial de formación del profesorado.
• Consensua con el Equipo Directivo las necesidades de centro una vez cumplimentados los cuestionarios individuales y remite el cuestionario resumen del centro al Departamento de Formación de ACES. Se adjunta archivo.
Es muy importante que los centros hagan esta detección de necesidades lo más real posible, de forma individual o colectiva, por departamentos, de forma reflexiva y consensuada con el equipo directivo del centro, esto va a permitir comprobar en qué situación se encuentra para el desarrollo profesional de los trabajadores y en qué dirección debe continuar.
Necesitamos que nos enviéis el cuestionario resumen del centro antes del 8 de Julio de 2016.
Para cualquier consulta no dudéis en poneros en contacto conmigo.
Saludos!!!!